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Ineris emploi
Ineris recrutement

Alternance Bac+5 Management de la Qualité H/F Ineris

  • Verneuil-en-Halatte - 60
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

L'Ineris est certifié ISO 9001 depuis l'année 2000. Cette certification couvre l'ensemble des activités de l'Ineris pour l'ensemble de ces sites.

Depuis sa création en 1990, l'Ineris est également accrédité NF EN ISO/CEI 17025, pour diverses activités d'essais et d'étalonnages. L'Ineris est également accrédité NF EN ISO/CEI 17065 pour ses activités de certification de produits, procédés et services, ainsi que NF EN ISO/CEI 17043 pour ses activités d'organisation de comparaisons interlaboratoires (OCIL). Les portées d'accréditation sont disponibles sur www.cofrac.fr.

L'unité Explosifs et articles pyrotechniques (PYRO) compte 11 personnes (6 ingénieurs et 5 techniciens) et est rattachée à la Direction Incendie, dispersion, explosion (IDE).

L'activité principale de cette unité est la caractérisation et l'évaluation des risques et du comportement des explosifs et articles pyrotechniques. Ces essais, effectués pour le compte de clients français et étrangers ou de la surveillance du marché des produits marqués CE pour l'état, sont réalisés selon des procédures internes et des référentiels normatifs sous assurance qualité (ISO 9001 et 17025).

Le premier objectif est la conduite d'une étude complète de l'impact du déménagement des équipements d'essais vers un nouveau bâtiment à l'horizon 2027. Cela comprendra un inventaire des équipements à déménager (estimés à une cinquantaine) soumis à des contrôles métrologiques réguliers (effectués en interne ou à l'externe), la planification des actions à entreprendre en regard de la continuité ou de la suspension des essais (acteurs, délais et échanges avec le Cofrac) et de la validité des résultats (conséquences sur les incertitudes avec l'appui d'une métrologue au sein de l'unité PYRO).

Le second objectif porte sur la revue des documents qualité de l'unité : plans qualité, procédures, modes opératoires, imprimés, etc. Les mises à jour identifiées comme nécessaires permettront de solder les actions d'amélioration continue en intégrant les remarques des audits récents internes et externes. Cela couvrira également la prise en compte des exigences réglementaires spécifiques à l'activité pyrotechnique (études de sécurité du travail et consignes associées). Ce travail sera réalisé en étroite collaboration avec la responsable de l'unité, l'assistant qualité, le responsable de la documentation qualité et nécessitera des échanges avec le service qualité/métrologie de l'Ineris et l'unité Certification et normalisation en charge de la reconnaissance ISO 17065.

Le profil recherché

Étudiant(e) en alternance visant un diplôme de niveau Bac +5 en management de la qualité, vous souhaitez vous investir au sein d'un laboratoire accrédité COFRAC.

Vous possédez une bonne maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des connaissances en métrologie seraient appréciées.

La mission requiert des capacités de communication avec les différents interlocuteurs, de travailler en autonomie pour être force de proposition et d'adaptation à l'utilisation des outils internes (gestion documentaire, suivi du parc d'équipement, etc.).

Les avantages

  • Environnement de travail privilégié sur un site boisé de 40 ha
  • Site accessible en transports en commun, à 40mn au nord de Paris
  • Navette privée entre la gare de Creil et notre site (10 min trajet)
  • Parking clos et surveillé
  • Bornes de recharge pour véhicules électriques
  • Télétravail (jusqu’à 100 jours / an selon le type de poste occupé)
  • 31 jrs de CP + 18 jrs RTT
  • Restauration sur site subventionnée (ou TR pour sites hors Verneuil)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Examen attentif de votre candidature par l’un(e) de nos chargés de développement RH

  • Entretien technique (sur site ou visio) pour rencontrer votre futur manager

  • Entretien RH (sur site ou visio)

  • Présentation d’une shortlist au directeur opérationnel et entretien avec ce dernier

  • L’un de nos chargés de développement RH vous recontacte afin vous apporter une réponse

  • Etablissement d’une proposition de contrat

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La carte

5 Rue Jacques Taffanel

60550 Verneuil-en-Halatte

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Publiée le 19/04/2026 - Réf : 60lto4g31gpar

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