Salaire fourni par le recruteur
Conducteur d'Engins #BTP 2030 H/F
Appel Interim
- Briançon - 05
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Permis et certifications
- Permis CE - Poids lourd et remorque
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Permis CE - Poids lourd et remorque
Détail du poste
Nous recherchons un(e) conducteur / conductrice d'engins pour renforcer notre équipe.
Missions :
Conduite d'engins de chantier (pelle, mini-pelle, chargeuse, tombereau, etc.)
Réalisation de travaux de terrassement, réseaux, voirie
Entretien courant des engins
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Travail en coordination avec les équipes au sol
Profil recherché :
Expérience souhaitée en conduite d'engins
CACES à jour (indispensable selon les engins utilisés)
Autonomie, rigueur et sérieux
Esprit d'équipe
Permis B apprécié
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération valorisante, adaptée à votre expérience et à vos compétences
+ 10% d'IFM (Indemnités de fin de mission)
+ 10% d'ICP (Congés payés)
CET rémunéré à 10% : épargnez vos heures et faites les fructifier
Accompagnement personnalisé tout au long de la mission
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205RKVM
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