Les missions du poste

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge pendant une période de 6 mois de :
- Accueillir les résidents
- Réaliser l'accompagnement individuel
- Coordination de l'équipe
- Animation de réunions
- Gestion du temps de travail
- Organisation et coordination du travail de l'équipe
- Missions IAS
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Gérer la sortie du dispositif
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
- Corriger et valider des écrits professionnels
- Contacts avec l'autorité de tutelle
- Coordination d'une équipe pluridisciplinaire
Avantages :
- 35 jours de congés
- Chèques vacances/Crédit loisir
- Billetterie cinéma à tarif réduit
- Chèque cadeau à Noël
- Formations collectives

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé, vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public.
Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès du public MNA ou d'une première expérience de coordination.
Titulaire du permis B
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les équipes autour d'un projet

Les avantages

Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Primes
Télétravail
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction