Les missions du poste
Vous souhaitez vous investir dans une fonction ayant un fort impact sociétal ?
Notre établissement
La Résidence La Petite Garenne est un établissement situé au 235, montée Batterie de la montagne, 83500 La Seyne-sur-Mer. Ouvert en 2018, il accueille des jeunes garçons âgés de 14 à 21 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'établissement offre un cadre sécurisé et bienveillant, favorisant l'intégration sociale, la scolarité, la formation professionnelle et l'accès au logement à la sortie de la résidence
En tant que surveillant de nuit, vos missions seront les suivantes :
Vous veillez à la sécurité des jeunes accueillis tout au long de la nuit, en effectuant des rondes régulières et en étant vigilant(e) à tout signe de dysfonctionnement
Vous favorisez un environnement apaisé, propice au repos, et contribuez au maintien d'un climat de confiance
Vous êtes capable de réagir rapidement face à une situation critique (conflit, malaise, intrusion, fugue, etc.) en prenant les mesures adaptées, dans le respect des protocoles
Vous veillez à ce que les consignes spécifiques à la nuit soient respectées, en assurant discrétion, calme et sécurité
Le profil recherché
Vos qualifications :
Vous êtes titulaire du titre de Surveillant de nuit qualifié ou équivalent
Vous êtes formé aux gestes de premiers secours
Vous avez une expérience dans un poste similaire ou dans l'accompagnement éducatif
Vous êtes :
Autonome, fiable et pleinement investi dans vos responsabilités
Réactif, calme et capable de gérer les situations d'urgence avec sang froid
Doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, vous savez créer un climat de confiance et un environnement sécurisant
Les petits plus qui comptent...
Au-delà du poste, nous proposons à nos collaborateurs un ensemble d'avantages pour les accompagner dans leur quotidien, pro comme perso.
Accès au CSE, chèques vacances, mutuelle d'entreprise à 10 € (régime de base), plan d'épargne entreprise avec abondement, partenariat avec Action Logement pour faciliter l'accès au logement... autant de dispositifs auxquels chacun peut accéder selon ses besoins.
Le temps de travail est annualisé, ce qui permet une meilleure organisation entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous reprenons 100 % de l'ancienneté acquise, et la formation continue est assurée tout au long du parcours professionnel.
Envie de vivre une aventure Umane ? C'est ici que tout commence !
Les avantages
- Vos conditions de travail, une priorité
- Donner du sens à son emploi
- Formation tout au long de votre carrière
- Employeur engagé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour un premier contact
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Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement
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Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement
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Prise de décision
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UMANE en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 2533558
