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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable d'Atelier d'Engins de Chantier de Travaux Publics H/F à Vertou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable d'Atelier d'Engins de Chantier de Travaux Publics H/F Newloc

Vertou - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 1 an min.

Permis et certifications

CACES engin de chantier (R482) - G
CACES chariot élévateur (R489) - 3
CACES chariot élévateur (R489) - 7
CACES engin de chantier (R482) - F
CACES engin de chantier (R482)

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

CACES engin de chantier (R482) - G
CACES chariot élévateur (R489) - 3
CACES chariot élévateur (R489) - 7
CACES engin de chantier (R482) - F
CACES engin de chantier (R482)

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre agence de Vertou (44) en qualité de Responsable d'atelier d'engins de chantier de travaux publics (H/F) en CDI.

Sous la responsabilité d'Erwan, Responsable d'agence, vous avez pour missions de :

- Réaliser le diagnostic, l'entretien et la réparation des matériels de l'agence, sur parc ou chantier ;

- Renseigner les mécaniciens sur les opérations complexes ;

- Assurer la supervision des activités de maintenance du site et suivre les entretiens périodiques ;

- Traiter et contrôler les dossiers administratifs liés aux garanties simples.

Les + NEWLOC ?

- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;

- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;

- Un atelier fonctionnel, doté de l'équipement nécessaire pour intervenir efficacement ;

- Des formations internes continues ;

- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;

- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par le Responsable technique de la société et par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Justifiez d'une expérience réussie sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) avec quelques notions d'organisation SAV ;

- Avez le sens du relationnel, la volonté d'accompagner et faire progresser vos équipes ;

- Disposez de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, et vous disposez idéalement des Caces R482 Catégorie F et G (ex Caces 10_R372) et R489 catégorie 3 et 7 (ex Caces 6_R389)...

Votre implication sera un atout sur ce poste !

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine (heures supp majorées) ou un forfait 1 927 H annuelles ;

- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;

- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;

- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;

- Un véhicule de société ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;

- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ;

2. Un entretien physique avec votre futur manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: vxb4ur6tdi

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2