Pas de salaire renseigné
Stage - Ingénieur d'Étude .Net H/F Groupe Carso
- Colombelles - 14
- Stage
- Télétravail occasionnel
- 4 mois
- Bac +5
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez une équipe de 18 experts (Dev, Ops, UX, PO, AMOA) dans un environnement agile et stimulant.
Votre parcours d'intégration : Vous commencez par une immersion totale comme développeur au sein du pôle Support. Vous traitez les tickets réels pour comprendre le quotidien de l'équipe avant de passer à vos missions de fond.
Vos 2 Missions Phares :
1. Développement Web (Cycle complet de A à Z) En binôme avec nos Architectes et Lead Dev, vous pilotez une nouvelle fonctionnalité de notre outil d'automatisation :
-
Recueil du besoin, rédaction du cahier des charges et des US.
-
Développement, tests et mise en production.
-
Livrables : Code, documentation technique et REX (Retour d'Expérience).
2. Audit & Optimisation de l'Onboarding Véritable consultant interne, vous analysez nos processus d'accueil pour les moderniser :
-
Entretiens avec la cheffe d'équipe et identification des "points noirs".
-
Création d'un Kit d'accueil (checklists, supports, documentation).
-
Mise en oeuvre de solutions concrètes ("Quick Wins") pour les futurs arrivants.
Le cadre :
-
Lieu : Hybride (3j présentiel / 2j télétravail).
-
Encadrement : Manager/Architecte et Cheffe de pôle Support (Caen).
Le profil recherché
- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (informatique, développement, AMOA, systèmes d'information...).
- Intérêt pour les environnements mêlant support, produit et développement.
- Bonnes capacités d'analyse et de communication.
- Motivation pour travailler dans une équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie et curiosité, goût pour la prise d'initiative.
Nous vous proposons :
- Durée : 4 à 6 mois
- Lieu : Caen
- Rythme : Présentiel hybride (3j / 2j)
- Démarrage : Dès que possible
Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
-
Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
-
Un second entretien sur site si besoin
-
Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision
-
Groupe Carso en images
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 409d75ad-27c2-4b6e-b78f-6fb6cf2800e2
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