Les missions du poste
Au sein de la direction MIV (Milieux et impacts sur le vivant), l'unité MOCA (Modélisation atmosphérique et cartographie environnementale), composée de 13 personnes, a pour missions de développer et mettre en place dans un contexte d'appui opérationnel, des outils de surveillance et de prévision de la qualité de l'air en France et Europe par une approche générale de modélisation.
Sous la responsabilité d'un ingénieur de l'unité, vous contribuez à l'implémentation par intelligence artificielle (en apprentissage profond / « deep learning ») de données satellites dans les outils de cartographie de la qualité de l'air pour une amélioration des cartes.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Vous approprier le sujet et explorer la littérature scientifique propre aux méthodes de « deep learning » dans ce domaine ;
- Prendre en main, visualiser et valider les données satellites déjà téléchargées (colonnes de NO2 et d'aérosols) ;
- Appliquer les algorithmes de réseaux de neurones artificiels préalablement choisis, en complément de différentes variables auxiliaires déjà identifiées, aux données satellites afin de les traiter et les corriger ;
- Rédiger un rapport documentant le travail réalisé.
Le profil recherché
Etudiant(e), vous souhaitez poursuivre vos études en statistiques (« data science ») ou sciences de l'atmosphère par la voie de l'alternance.
Des compétences en traitement de données, et en programmation Python (ou R) sont nécessaires, et en Bash sont recommandées. L'environnement de travail est sous LINUX.
Une connaissance des enjeux environnementaux tels que la qualité de l'air ou une expérience de projet sur le traitement de données satellites serait un plus.
Le sujet d'alternance s'insère dans un cadre de développement d'outils et de produits ayant vocation d'apporter une aide à la décision pour la gestion de problématiques environnementales. Un fort intérêt pour la recherche et le développement d'approches scientifiques appliquées est également apprécié.
L'alternance permettra à l'étudiant(e) de se familiariser avec l'exploitation de ressources informatiques de calculs hautes performances (HPC) et d'étendre ses connaissances sur la télédétection et la qualité de l'air.
Les avantages
- Environnement de travail privilégié sur un site boisé de 40 ha
- Site accessible en transports en commun, à 40mn au nord de Paris
- Navette privée entre la gare de Creil et notre site (10 min trajet)
- Parking clos et surveillé
- Bornes de recharge pour véhicules électriques
- Télétravail (jusqu’à 100 jours / an selon le type de poste occupé)
- 31 jrs de CP + 18 jrs RTT
- Restauration sur site subventionnée (ou TR pour sites hors Verneuil)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Examen attentif de votre candidature par l’un(e) de nos chargés de développement RH
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Entretien technique (sur site ou visio) pour rencontrer votre futur manager
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Entretien RH (sur site ou visio)
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Présentation d’une shortlist au directeur opérationnel et entretien avec ce dernier
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L’un de nos chargés de développement RH vous recontacte afin vous apporter une réponse
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Etablissement d’une proposition de contrat
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Ineris en images
La carte
5 Rue Jacques Taffanel
60550 Verneuil-en-Halatte
Publiée le 19/04/2026 - Réf : n30i4jv9v2js