Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable mécanique, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de mise en service, entretien, révision, réparation et remise en état d'engins et de matériels de chantier (engins et glissières de forage, compresseurs, perforateurs, chariots élévateurs tous terrain, ...),
- Confier les réparations à des fournisseurs spécialisés et veiller à leur bonne réalisation,
- Réaliser les adaptations nécessaires en fonction des configurations particulières des chantiers,
- Trier les composants et fluides usagés et utiliser les bonnes filières de recyclage,
- Assurer le suivi de l'état des stocks de pièces de rechanges,
- Dépannages ponctuels sur chantiers,
- Renseigner les rapports d'intervention et les supports de suivi d'entretien,
- Effectuer des opérations de petit entretien sur véhicules légers et véhicules utilitaires (niveaux, changements de pneus, ...).
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance mécanique engins de TP ou engins agricoles, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance d'engins de chantiers.
Une bonne maitrise des systèmes hydrauliques est privilégiée.
Mécanicien confirmé, vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe.
Bienvenue chez CAN
Le GROUPE CAN (CA : 72 M€, 500 salarié(e)s en France métropolitaine, dans les DROM et à l'international) est spécialisé dans les travaux d'accès difficiles et spéciaux. Acteur majeur dans le domaine des travaux sur cordes, le GROUPE CAN est engagé dans la formation qualifiante, l'innovation, le développement de solutions clés en main.
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Localisation du poste : Reys-de-Saulce (26),
- CDI à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais,
- Salaire selon expérience,
- Retraite, mutuelle et prévoyance PRO BTP,
- Tickets restaurant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
-
Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
-
Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
-
Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
-
La carte
140 Relut
26270 Mirmande
Publiée le 19/04/2026 - Réf : 3754113/28013886 MT/26M
