Chargé·e de Communication Recrutement et Marque Employeur H/F

Service Public

Formation recommandée: Bac +5 dans le domaine du marketing RH ou de la communication digitale avec une valence forte pour le recrutement/marque employeur

Une première expérience dans le domaine de la communication en lien avec le recrutement et la marque employeur serait appréciée.

Savoir-faire :

• Élaborer et déployer un plan de communication
• Planifier et prioriser des actions
• Utiliser les outils web et les réseaux sociaux
• Rédiger des contenus adaptés à différents supports
• Maîtriser les outils de création graphique et l'usage de l'IAg
• Comprendre et utiliser l'anglais à l'écrit

Savoir-être :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Dynamisme et créativité
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Bon relationnel et goût du travail en équipe
• Capacité à rendre compte de votre activité

Vous rejoindrez le Service Attractivité et Communication RH de la Direction des Ressources Humaines. Ce service pilote la marque employeur d'INRAE afin d'attirer et fidéliser les candidats. Il valorise les recrutements et les services RH proposés aux agents, développe des partenariats pour élargir et consolider les viviers, et contribue à l'obtention et au suivi des labels RH/RSE de l'établissement. L'équipe est composée de six personnes. Vous serez placé-e sous l'autorité de la responsable du service.

Votre mission contribuera à renforcer la visibilité des recrutements d'INRAE et à développer la communication RH autour de la marque employeur. Vous concevrez et déploierez des actions de communication ciblées, adaptées aux différents publics internes et externes.

Ce poste joue un rôle clé dans le renforcement de l'attractivité de l'établissement et dans l'amélioration de l'expérience candidat, du premier contact jusqu'à l'intégration. Vous participerez activement à la valorisation des métiers, des valeurs et des engagements d'INRAE.