Cadre Supérieur de Santé Urgences Adultes - Equipe Mobile de Soins Palliatifs H/F

Hôpital Bichat–Claude Bernard

Missions permanentes en coordination avec le CP DMU :
Management et animation des équipes d'encadrement :
- encadrer, accompagner et évaluer les cadres de santé du secteur
- favoriser la cohésion des équipes
- contribuer au développement de la qualité de vie au travail
- participer à la prévention des risques psychosociaux
MAJ 17/03/2026
- accompagner les transformations organisationnelles
- participer à la gestion des situations complexes ou conflictuelles
- soutenir les cadres dans leurs missions de management de proximité.
-
- Organisation des soins et gestion des flux aux Urgences :
- piloter l'organisation paramédicale du SAU en lien avec l'équipe médicale
- participer à l'optimisation des flux patients
- contribuer à la fluidité des parcours de soins
- participer à la coordination avec les services d'aval
- accompagner les projets d'amélioration organisationnelle
- participer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (plan blanc, gestion de crise, tensions hospitalières).
Coordination de l'activité EMASP :
- soutenir le développement de la culture palliative dans l'établissement
- faciliter l'accompagnement des situations complexes
- participer aux réflexions éthiques
- développer les liens avec les réseaux de soins palliatifs
- contribuer à la coordination ville-hôpital
- favoriser le travail en partenariat avec les structures médico-sociales
Qualité, sécurité et gestion des risques :
- contribuer au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
- participer au suivi des indicateurs d'activité et de qualité
- organiser et accompagne les évaluations des pratiques professionnelles
- participer aux démarches d'amélioration continue de la qualité
- contribuer aux démarches de certification et d'accréditation.
Pilotage médico-économique et ressources :
- participer à la gestion médico-économique du secteur
- collaborer avec l'équipe médicale et les autres professionnels concernés
- contribuer à l'optimisation des ressources humaines et matérielles
- participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
- contribuer au suivi de l'activité et des indicateurs de performance.
Formation, recherche et innovation :
- participer à la formation des professionnels
- contribuer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants
- identifier les besoins en formation des équipes
- participer à l'élaboration du plan de formation
- encourager les projets de recherche paramédicale - favoriser l'innovation organisationnelle.