Chef de Projet MOE - AMOA RH - SAP pour une Tv H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre d'un programme de transformation des systèmes RH, nous recherchons un Chef de projet MOE / AMOA RH pour accompagner l'évolution et l'intégration d'une solution SAP SuccessFactors (mode SaaS).

Vous interviendrez au sein d'une équipe transverse composée d'experts RH et IT, en lien avec un intégrateur et les équipes de développement internes.

Missions
- Suivre et piloter l'avancement des travaux auprès du responsable projet
- Participer aux activités de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre sur les projets RH
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Piloter et réaliser les phases de recette et d'accompagnement au déploiement
- Contribuer à l'évolution des interfaces entre SuccessFactors et les systèmes RH existants
- Participer à la mise en place des flux de données, notamment :
- flux de rémunération
- synchronisation des données RH entre différents outils
- Accompagner les équipes techniques dans la compréhension des besoins et garantir la qualité des livrables

Environnement technique
- SAP SuccessFactors
- Pléiades 4You
- Neeva
- Environnements d'interfaces et flux de données RH

Votre profil

- Expérience confirmée en projets RH et transformation digitale
- Bonne connaissance des processus RH, notamment développement RH et gestion des talents
- Expérience en AMOA / MOE sur des projets SIRH
- Forte appétence pour les interfaces, flux et modèles de données
- Capacité à rédiger des spécifications et à travailler avec des équipes techniques
- Autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans des environnements complexes

Compétences clés
- SAP SuccessFactors (indispensable)
- Connaissance de Pléiades 4You et/ou Neeva
- Gestion des interfaces et flux de données
- Méthodologies projet (AMOA / MOE)
- Excellente communication avec les équipes métier et IT

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.