Ingénieur Calcul de Structures H/F

Ingeliance Technologies

Nous recherchons un Ingénieur Calcul pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre du développement de nouveaux navires et de sous-stations électriques offshores, vous prenez en charge le dimensionnement des structures.

Vos missions seront les suivantes :

* Analyser les données d'entrées : modèles CAO, plans, environnement normatif...
* Réaliser les études de dimensionnement des structures sur des outils de simulation numérique,
* Analyser les résultats obtenus,
* Proposer des solutions d'optimisation des structures,
* Rédiger les notes de calcul,
* Assurer le reporting et l'animation de réunions techniques,
* Assurer la gestion de projet,
* Participer aux démarches d'amélioration continue et au développement d'outils numériques.

Diplômé d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique des structures, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en calcul de structures, idéalement dans le secteur naval.

Compétences clés :

* Utilisation des outils de simulation numérique ANSYS ou FEMAP,
* Analyse structurelle et dimensionnement de structures métalliques,
* Rigueur et méthodologie dans la rédaction de notes de calcul et de rapports techniques,
* Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche