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Conducteur de Nacelle R486 3B H/F
Menco - Menco Saintes
- Le Thou - 17
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- CACES nacelle (R486) - B
- CACES nacelle (R486)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
- CACES nacelle (R486) - B
- CACES nacelle (R486)
Détail du poste
Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur des travaux en hauteur pour le remplacement de luminaires sur des mâts. Vos responsabilités incluent :
Conduite sécurisée de nacelles élévatrices conformément à la réglementation R486 3B.
Installation, remplacement et maintenance de luminaires en hauteur (jusqu'à 23 mètres).
Préparation et vérification quotidienne du matériel et de la nacelle avant utilisation.
Respect strict des règles de sécurité et des consignes de prévention des risques liés au travail en hauteur.
Coordination avec l'équipe au sol pour assurer le bon déroulement des opérations.
Tenue à jour des rapports d'intervention et des contrôles de sécurité.
Profil recherché :
Titulaire du CACES R486 3B valide.
Expérience préalable sur nacelle en hauteur, idéalement sur interventions électriques ou éclairage public.
Connaissance des règles de sécurité en hauteur et port des équipements de protection individuelle (EPI).
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les situations imprévues.
Rigoureux, vigilant et réactif.
Conditions :
Travail en extérieur et en hauteur (jusqu'à 23 mètres).
Déplacements possibles selon les sites d'intervention.
Port obligatoire d'EPI (harnais, casque, gants, chaussures de sécurité).
Équipe dynamique, interventions variées sur sites urbains et industriels.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/03/2026 - Réf : 205QMHQ
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