Les missions du poste
Sous la supervision d'un Conducteur de travaux, vous assurez le montage et le raccordement des équipements. Les travaux se déroulent principalement sur le site de notre client situé dans les Côtes d'Armor, spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, dans le cadre de projets variés : extensions, modifications ou optimisations d'installations existantes, ainsi que travaux neufs.
Vos missions sont les suivantes :
- Préparer le chantier en prenant connaissance du dossier d'exécution et des documents de sécurité;
- Organiser et répartir les tâches en veillant à la sécurité et au respect des normes;
- Réaliser les travaux en suivant les plans, en posant et raccordant les câbles, et en mettant en service les équipements ;
- Suivre l'avancement du chantier, en gérant les approvisionnements et en relayant les informations aux interlocuteurs internes (bureau d'études, atelier de câblage, magasin...) et externes;
- Clôturer le chantier en réalisant la levée des réserves, en mettant à jour les schémas pour les transmettre au Bureau d'Études, et assurer le rangement du site.
Ce poste est évolutif selon le niveau de responsabilités souhaité (chef de chantier, conducteur de travaux...).
Le profil recherché
- Autodidacte ou titulaire d'une formation d'électricien (CAP, Bac pro, BTS...), vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous aimez être sur le terrain et êtes à la recherche de nouveaux défis?
- Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par votre métier, vous êtes LA PERSONNE que nous recherchons.
Nous vous proposons...
- CDI
- 12 RTT par an
- Véhicule attitré
- Prime de vacances
- Indemnités de paniers et de déplacements
- Intéressement et participation
- Mutuelle et prévoyance
- Avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, réductions...)
- Possibilité d'actionnariat salarié
- Formations avec notre école interne Indusia pour progresser et évoluer
Bienvenue chez OET Automation
Rejoindre le groupe Ovalt, c'est intégrer une équipe d'experts prête à relever des challenges, pour accompagner sa croissance et contribuer à l'industrie de demain, dans un groupe indépendant, grâce à l'actionnariat salarié.
Avec ses 5 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation et Ovalt Connect - notre groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie - chaudronnerie et de la métrologie.
Nous intervenons auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobiles, aéronautiques, énergies nouvelles, infrastructures, en France et à l'international.
Grâce à notre alliance avec le groupe CEME, spécialiste du génie électrique, du génie climatique et de la maintenance, nous élargissons notre offre et nos secteurs d'activité (tertiaire, grande distribution, santé, etc.), et nous comptons aujourd'hui 1 500 collaborateurs présents sur le territoire français.
Située à Betton, en Ille-et-Vilaine, OET avec ses 310 collaborateurs, apporte son expérience et son professionnalisme dans les domaines du génie électrique, de l'automatisme et de l'informatique industrielle depuis 1975.
Les avantages
- Des locaux récents, spacieux et lumineux
- Parking gratuit sur site
- Prime mobilité douce
- Abonnement transport en commun (80%)
- Bus au pied du bâtiment et gare à 2,5 km
- Mutuelle (prise en charge > au légal)
- Intéressement et participation
- Prime vacances
- Titres resto
- RTT
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Espaces calmes
- Boissons chaudes offertes
- Activités sportives (salle de sport, associations…)
- Actionnariat salarial
- Comité d'entreprise
- Conciergerie d'entreprise
- Offres et espaces de restauration sur place
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature et une réponse systématique après étude
-
1er contact téléphonique pour la découverte du profil et de l'adéquation au poste
-
1er entretien avec le manager ou expert métier + RH, en présentiel autant que possible
-
Possibilité d'échange plus informel avec l'un de vos futurs collègues
-
2ème entretien avec la Direction + RH, en présentiel
-
Réponse personnalisée si, après l'entretien, votre candidature n'est pas retenue
-
Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4a89b2e8-1922-4d45-b093-a911b75f3747
