Soudeur MIG - MAG H/F Iziwork

Au sein de l'atelier, vous serez chargé(e) de réaliser l'assemblage et le soudage de différents éléments métalliques selon les plans fournis.

À propos de la mission

- Préparer les pièces à souder, incluant dégraissage et décapage.
- Réaliser des soudures semi-automatiques (MIG / MAG) sur pièces métalliques
- Lire et interpréter les plans techniques
- Assembler des pièces métalliques par fusion.
- Effectuer des opérations de reprise et de finition pour garantir la qualité.
- Contrôler la conformité des soudures réalisées.
- Assurer l'entretien régulier des équipements de soudage.

Horaires de la mission journées
Contrat : Intérim (pouvant évoluer dans la durée)

Lieu de mission : en atelier
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires

Profil recherché

- Formation en soudure, chaudronnerie ou métallerie (CAP à Bac Pro)
- Expérience en soudure semi-auto MIG/MAG
- Lecture de plans appréciée

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.