Moniteur Éducateur H/F Croix-Rouge française
- Bobigny - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Le poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Responsable de Service Éducatif, vous accompagnez les jeunes afin de stabiliser leur situation, favoriser leur autonomie et faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Instaurer une relation éducative avec les jeunes accueillis
- Mettre en place des activités éducatives et pédagogiques individuelles ou collectives
- Concevoir des outils et supports éducatifs adaptés
- Participer à l'accompagnement social et éducatif des jeunes
- Contribuer au travail d'équipe pluridisciplinaire (réunions, échanges professionnels)
- Adapter l'accompagnement aux besoins, capacités et projets des jeunes
Vous exercez vos missions sous la responsabilité des chefs de service.
Avantages
- 13 mois
- 18 jours de congés trimestriels par an
- Reprise d'ancienneté
- Compte Épargne Temps
- Remboursement à 50 % des transports
- Complémentaire santé
- Chèques cadeaux
- Mobilité interne au sein de la Croix-Rouge française
Le profil recherché
Profil recherché
Diplôme et expérience
- Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur exigé
- 2 ans d'expérience minimum dans la protection de l'enfance et/ou auprès d'enfants ou adolescents étrangers
Compétences
- Maîtrise de l'anglais souhaitée
- La maîtrise d'une ou plusieurs langues rares est un atout
- Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du public MNA
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Savoir-être
- Bonnes capacités relationnelles
- Sens des responsabilités
- Écoute et objectivité
- Capacité à poser un cadre éducatif et faire respecter les règles
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Aisance dans le travail en milieu interculturel
- Capacité à intervenir dans l'urgence
Poste impliquant des déplacements fréquents liés à l'hébergement éclaté des jeunes.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF12957
