Auxiliaires de Puériculture H/F

Institut Don Bosco

Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, professionnel(le) du soin pour les enfants de 0 à 18 ans, votre mission au service AEMO-AEMO Renforcée sera d'intervenir à domicile auprès des parents ou dans le cadre de petits groupes de parents.

Votre mission est de guider des parents concernant l'adaptation des soins et des gestes du quotidien à l'égard des nourrissons et les très jeunes enfants. Pour cela :
- Vous réalisez une mission de prévention auprès des parents en matière d'hygiène, d'alimentation et de santé.
- Vous assurez un soutien pour les parents, vous viserez à renforcer leurs compétences, à encourager les bons gestes, dans une posture professionnelle proactive, en montrant et en faisant avec eux.
- Vous développez des liens avec les structures de soin et auprès de la PMI.
- Vous veillez au bon développement psychomoteur de ces enfants et aux signes de souffrances éventuels.
- Vous vérifiez les carnets de santé et organiserez avec les parents les différents bilans ou vaccinations nécessaires.
- Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous participerez aux réunions.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

- Vous faîtes preuve de discernement dans l'analyse des besoins de l'enfant, les éventuels signes de souffrance.
- Vous avez déjà démontré votre sens des responsabilités.
- Vous aimez travailler avec les enfants, prendre soin d'eux et avez une bonne connaissance du développement de l'enfant.
- Vous êtes patient(e) et d'un tempérament rassurant.
- Enfin, vous êtes titulaire du diplôme d'état de puériculture.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- 2 postes en CDI.
- A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
- Basés à Pessac au sein du service AEMO-AEMO Renforcée du Foyer Don Bosco.
- Une rémunération brute annuelle entre 23K€ et 30K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0345.
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.