Salaire fourni par le recruteur
Assistant Technique Travaux H/F
Lhh - Adecco Tertiaire
- Le Petit-Quevilly - 76
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique Amiante H/F pour notre client spécialisé dans la démolition.
Sous l'autorité du directeur d'Exploitation, vous serez en charge de diverses missions liées à la gestion des chantiers de désamiantage :
- Rédaction de plans de retrait, en participant aux réunions de transfert et aux visites de chantiers.
- Élaboration d'avenants réglementaires et d'informations DEMATAMIANTE.
- Rédaction de modes opératoires de sous-section 4.
- Gestion des demandes et validations de stratégies d'échantillonnage.
- Mise à jour du registre des prélèvements et des déchets.
- Création et suivi des BSDA.
- Participation à l'organisation logistique des déchets dangereux.
Assistance administrative pour audits de certification et échanges avec organismes institutionnels.
Profil recherché :
- Connaissance des règles de sécurité et des normes QSSE.
- Formation dans un domaine pertinent (environnement, gestion des déchets, etc.).
- Expérience dans un poste similaire serait un plus.
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205PSTN
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