Technicien de Méthodes de Maintenance Expérimenté H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Au sein de l'Ingénierie de Maintenance de la direction des Aérogares, vous intégrez l'activité des méthodes de maintenance pour l'ensemble du
Domaine Technique Aérogares.
A ce titre :
- Vous élaborez et produisez des indicateurs de suivi de la maintenance des installations techniques (analyse des défaillances, indicateurs contractuels de performance, indicateurs d'activité, etc)
- Vous êtes garant des informations contenues dans la GMAO (SAP-PM / MAXIMO) et notamment de l'intégration des nouveaux équipements, des gammes et des plans de maintenance associés.
-Vous assistez les activités de Production de Maintenance dans l'analyse
de leur activité et le suivi de la performance des marchés.
- Vous participez aux réunions du "Réseau Méthodes et autres groupes de travail transverses.
- Vous contribuer à développer et déployer des outils digitaux auprès des équipes de maintenance.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 de maintenance industrielle ou équivalent.
Expérience souhaitée au sein d'un bureau des méthodes et dans la maintenance des équipements multi technique.
Compétences requises :
- Très bonne maîtrise des principes de méthodes de maintenance et des outils associés à la GMAO et des outils bureautiques.
- Bonne connaissance générale des opérations de maintenance multi techniques (fluides/CVC, électrotechnique, électromécanique, bâtiment/second oeuvre et informatique industrielle).
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 2026-4661
