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Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Responsable Ligne de Produit Steeris Ob H/F à Ollioules est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 058 € / an 1 838 € / mois 12,12 € / heureSalaire brut estimé
22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heureSalaire brut max
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDI - Responsable Ligne de Produit Steeris Ob H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Naval Group développe ses solutions de drones et systèmes autonomes navals. La direction DSA recrute un(e) Responsable de Ligne de Produits pour piloter STEERIS Onboard, une solution logicielle d'autonomie décisionnelle permettant à des drones de mener des missions avec un raisonnement tactique autonome dans un cadre doctrinal contrôlé.
Missions principales :
· Piloter le développement et le cycle de vie de la ligne de produit
· Définir les objectifs (coûts, délais, performances, export, soutenabilité)
· Construire la stratégie produit et le business case associé
· Gérer le budget, les investissements et les démonstrateurs
· Superviser les offres, avant-projets et partenariats industriels
· Contribuer aux ventes, à la roadmap et à la compétitivité
· Assurer l'intégration avec les autres systèmes
Enjeux :
· Structurer une offre drones compétitive et innovante
· Anticiper les évolutions du marché
· Allier expertise technique et vision business
· Accélérer le time-to-market des solutions
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
Le profil recherché
· Vous avez de l'appétence pour le marketing produit et vous avez déjà été confronté au développement de produit/services/solution en environnement compétitif ;
· Vous avez une maîtrise des enjeux d'autonomie décisionnelle et IA dans le domaine logiciel, ;
· Vous êtes reconnu pour votre leadership, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe, à obtenir des résultats par influence et à mener à bien des projets ;
· Vous êtes force de proposition pour faire évoluer la politique produit afin de s'adapter aux besoins du marché. Ouvert.e d'esprit et créatif.ve, vous êtes orienté.e solutions ;
· Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et de compréhension des utilisateurs (internes et externes) et vous savez formaliser clairement des objectifs et des plans d'actions ;
· Vous êtes en mesure de faire des présentations fluides, d'animer des workshops avec différentes parties prenantes, de nouer des relations avec des partenaires et des clients ;
· Vous disposez de fortes capacités d'analyse (quantitative et qualitative) et de synthèse, vous savez rapidement identifier les grands enjeux d'un sujet ;
· Vous disposez d'un bon niveau d'anglais fluent écrit et parlé. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 18/03/2026 - Réf : P2019-003091-4
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CDI - Responsable Ligne de Produit Steeris Ob H/F
- Ollioules - 83
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