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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Exploitant Transport en Alternance Basé à Mâcon 71 H/F Groupe Alainé

Mâcon - 71
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Détail du poste

Groupe spécialisé dans la prestation de services en logistique et transport, 1300 collaborateurs, présents sur toute la France, nous recrutons sur notre site de Mâcon (71) un Exploitant Transport (H/F) en alternance

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation à Mâcon (71), vous avez pour principales missions :

- Organiser les transports de fret palettisé, pour nos clients expéditeurs et destinataires, sur des flux régionaux
- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations
- Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité
- Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS
- Assurer le suivi de la politique QSE et le respect des procédures HACCP

Le profil recherché

Votre Profil :

Vous préparez une formation Bac +2 ou Bac +3 en Transport à la rentrée 2026.

Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.

Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)