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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Intégration - Installations de Tir H/F à Le Plessis-Robinson est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureSalaire brut max
63 500 € / an 5 292 € / mois 34,89 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet Intégration - Installations de Tir H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 10 à 15 ans
Les missions du poste
Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des systèmes d'armes navals. Cette entité a pour mission de fournir les capacités de conception et d'ingénierie système nécessaires au développement d'installations de tir destinées à la mise en oeuvre de munitions d'attaque de surface et de défense anti-aérienne. Ces systèmes sont intégrés sur différentes plateformes : bâtiments de surface, sous-marins ou batteries côtières.
Dans ce contexte, vous intervenez en tant que Coordinateur de Projet Intégration (CPI) pour une installation de tir dans le cadre de plusieurs contrats export. Vous évoluez au sein d'une équipe projet d'environ 5 personnes et travaillez en interface avec de nombreux acteurs internes et externes.
Grâce à vos compétences, vous :
- Définissez et assurer l'application du plan de développement du projet
- Maintenez et déclinez le planning de développement auprès des équipes internes et des sous-traitants
- Assurez le pilotage technique d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires (logiciel, matériel, algorithmes, cyber, réseau, sûreté, facteurs humains, essais, support client...)
- Assurez l'interface technique avec les partenaires industriels et les clients
- Réalisez les prévisions de coût en fin d'affaire (PFA) et le plan de charge de l'équipe
- Identifiez, suivez et pilotez les risques et opportunités
- Coordonnez et approuvez l'élaboration du dossier de définition
- Définissez la stratégie de validation et veillez à son application
- Pilotez l'élaboration du dossier justificatif de définition (DJD) et, le cas échéant, du dossier de performance
- Pilotez les actions correctives ou demandes d'évolutions du produit
- Contribuez à l'amélioration des pratiques d'ingénierie système
- Participez à l'élaboration des devis
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Nombreuses interactions internes : ingénierie système, programme, production, support client
- Interfaces externes variées : systémiers de systèmes de combat, clients finaux, DGA, fournisseurs
- Déplacements ponctuels chez les partenaires et clients (France, Europe et international)
- Coordination d'équipes dans un développement multi-contrats
- Gestion des évolutions et changements techniques
- Arbitrage et prise de décision dans un environnement à forte exigence technologique
Le profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en pilotage de projets techniques et coordination d'équipes d'ingénierie. Vous avez une bonne maîtrise des processus de développement et des jalons documentaires, des outils d'ingénierie (DOORS, DOORS NG, SysML / MBSE) ainsi que gestion des coûts et de la planification
Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus : Cyber, Réseaux, Safety, sûreté de fonctionnement
Vos faites preuve de leadership, d'une bonne capacité d'arbitrage et de prise de décision, ainsi que d'excellentes capacités de communication. Votre adaptabilité vous permettra d'évoluer dans un environnement complexe et international
003
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 18/03/2026 - Réf : R33793-2452852
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Chef de Projet Intégration - Installations de Tir H/F
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