Salaire fourni par le recruteur
Pmo - Coordinateur de Projet ERP H/F
Sup Interim
- Reims - 51
- Intérim
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous interviendrez en étroite collaboration avec la Directrice de projet afin d'accompagner la mise en production et sécuriser les dernières étapes du projet.
Missions
Vous apportez un support opérationnel et organisationnel sur la fin du projet ERP. À ce titre, vous participez à la coordination globale des actions, au suivi des plannings et des livrables, ainsi qu'à la communication entre les différents intervenants.
Vous assurez également un rôle de support PMO en structurant les outils de pilotage, en facilitant la remontée d'informations et en contribuant à la gestion des priorités dans cette phase critique de déploiement.
Profil recherché
*Vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet, idéalement en environnement ERP ou transformation digitale.
*Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs sujets en parallèle. *Votre capacité à coordonner, anticiper et communiquer efficacement sera essentielle pour réussir sur ce poste.
*Une expérience en support PMO ou en coordination de projet est fortement appréciée.
Conditions et rémunération:
Poste basé à Reims avec une présence sur site de 3 jours par semaine
Mission en intérim
Rémunération indicative : environ 2 500 € brut mensuel (base temps plein), soit 16 à 18 € brut/heure, ajustable selon profil
En complément, vous bénéficiez des éléments de rémunération liés à l'intérim :
*IFM (Indemnité de Fin de Mission) : +10 %
*ICP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) : +10 %
*CET (Compte Épargne Temps) avec un abondement de 5 %
Postulez et passez à la vitesse SUP !
Le profil recherché
Compétences: Gestion de projets web,Techniques de marketing digital
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 205QBHL
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