Les missions du poste
La Direction Technique assure l'entretien, les réparations, les travaux et la logistique du parc des logements du Pôle Hébergement Accueil et Soin par l'intervention de ses équipes ou en faisant appel à des prestataires externes.
En tant que chargé.e de gestion immobilière, vous assurez en lien avec les directions des sites la conservation et la maintenance du parc immobilier.
En lien avec les directions des établissements et les équipes pluridisciplinaires, vous co-intervenez et co-évaluez les besoins en suivi général et technique du parc immobilier.
Dans le cadre d'une approche globale, technique, immobilière et sociale, vous coordonnez les suivis techniques des logements et des établissements, vous accompagnez les directions au suivi technique préventif et curatif des lieux d'hébergement.
Vous assurez aussi un rôle auprès des personnes accueillies, des bailleurs et des gestionnaires dans la réalisation des états des lieux. Vous êtes un soutien des équipes socio-éducatives dans la compréhension des problématiques du savoir habiter.
Ce poste requiert de la polyvalence face aux missions qui sont nombreuses et demande une grande mobilité physique.
Les missions socles du poste :
- Suivi du parc immobilier
- Entrées / Sorties / Savoir Habiter des familles
- Gestion des sinistres et suivi Bailleurs
- Gestion des contrats de maintenance / bureau de contrôle
- Gestion de fonctionnement des outils informatiques
- Service Gestion Immobilière
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste dans le domaine technique, qui vous a permis d'éprouver vos aptitudes managériales et de gestionnaire.
Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion technique (code du travail, réglementation locative...).
Votre connaissance dans les domaines du second oeuvre sera un plus pour diagnostiquer, valider et arbitrer certaines situations ou décisions techniques.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 18/04/2026 - Réf : 2026-32822
