Les missions du poste

Vous cherchez un stage qui vous permette d'apprendre un vrai métier, au contact de professionnels expérimentés ?

Chez Cerfrance Nord - Pas de Calais, vous découvrirez le quotidien d'un réseau d'expertise comptable reconnu pour sa proximité avec les entreprises locales. Vous serez intégré(e) à une équipe qui accompagne artisans, agriculteurs, commerçants et dirigeants dans la gestion et le développement de leur activité.

Encadré(e) par un tuteur, vous participerez à la vie du cabinet, en lien avec les collaborateurs comptables, les conseillers et les clients. Vous découvrirez les méthodes de travail, les outils utilisés et les exigences de la profession, tout en développant vos compétences techniques et votre sens du service client.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Participer à la saisie comptable et au suivi des dossiers clients
- Contribuer à la préparation des bilans et des déclarations fiscales
- Appuyer les collaborateurs dans la révision et l'analyse des comptes
- Mettre à jour les informations clients dans les logiciels internes
- Classer et archiver les documents comptables et administratifs
- Participer à la rédaction de courriers et de notes de synthèse
- Observer et comprendre les échanges entre les équipes et les clients

Ce stage vous permettra de découvrir concrètement le fonctionnement d'un cabinet d'expertise comptable, de comprendre les enjeux de la relation client et d'acquérir une première expérience valorisante dans votre parcours professionnel.

Le profil recherché

Vous souhaitez découvrir le monde de la comptabilité et comprendre ce que signifie accompagner un chef d'entreprise au quotidien ?

Ce stage s'adresse à un(e) étudiant(e) en formation comptable, gestion ou finance, curieux(se) d'apprendre et prêt(e) à s'impliquer dans des missions concrètes.

Les compétences et qualités attendues :

- Connaissances de base en comptabilité ou gestion
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur et sens de l'organisation dans le suivi des tâches
- Goût pour le travail en équipe et la collaboration
- Capacité à poser des questions et à apprendre de l'expérience des autres
- Confidentialité et respect des informations traitées

Une première expérience, même courte, en cabinet ou en entreprise est un plus, mais la motivation et l'envie d'apprendre restent les critères essentiels.

Les avantages

25 jours de congés payés & 25 jours de RTT
Télétravail fixe ou flexible (selon l'emploi)
Mobilité interne : nombreuses évolutions possibles
CSE : Cartes cadeaux, Carte Wengel, Voyages, Tarifs préférentiels, etc
Tickets Restaurants d'une valeur de 9€ (Carte et/ou Tickets)
Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
Plan d'accompagnement : journées d'intégration, parcours de formations
Nombreux moments de convivialités et d'échanges
Journée du personnel, repas

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions toutes les candidatures reçues
Si ta candidature est retenue, nous commençons par un 1er échange téléphonique
Si ce dernier est concluant, un entretien avec le responsable d'équipe est programmé
Enfin, un entretien physique avec le directeur et le service RH finalisera le processus