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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Secteur Pgc H/F Groupement Mousquetaires

Mérignac - 33
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recrutons un Responsable Secteur PGC (Produits de Grande Consommation) pour piloter et développer un secteur stratégique.

En véritable manager de terrain, vous assurez la gestion complète de votre secteur et encadrez une équipe d'environ 15 collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

Manager, animer et accompagner votre équipe au quotidien
Organiser le travail et développer les compétences de vos collaborateurs
Piloter les performances économiques du secteur (CA, marges, rentabilité)
Assurer le suivi et les relations fournisseurs
Garantir la disponibilité des produits, la qualité de l'implantation et l'attractivité des rayons
Fédérer votre équipe autour d'un management participatif, avec des réunions hebdomadaires

Le profil recherché

Vous êtes un manager reconnu, proche de vos équipes et orienté résultats.

Vous disposez :

D'une expérience minimum de 3 ans en grande distribution
D'une expérience similaire ou d'une évolution cohérente depuis un poste de chef de rayon ou adjoint
De solides compétences en management et en pilotage d'activité

La maîtrise des outils interne tel que Mercalys et Storeline serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre magasin est dynamique, en progression constante et reconnu pour la qualité de son offre. Nous recherchons des managers engagés, ambitieux et motivés, souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer dans un environnement stimulant.

Rejoignez une équipe où l'esprit collectif, la performance et l'évolution professionnelle sont au coeur de notre fonctionnement.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.

Infos complémentaires

Nous avons à coeur de trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, nous avons donc instauré une organisation de travail en 5j sur 7.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.