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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Secrétaire Médical H/F à Pouzauges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heure

Salaire brut max

25 400 € / an 2 117 € / mois 13,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Secrétaire Médical H/F SYNLAB

Pouzauges - 85
CDD
Bac
Bac +2
Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie

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Les missions du poste

- Accueillir les patients en s'assurant de leur identité et de leurs droits vis à vis de l'assurance maladie.
- Renseigner les patients sur les modalités du prélèvement (Facturation - Rendu des résultats - préconisations de prélèvement).
- Réceptionner et vérifier la conformité des échantillons biologiques provenant des patients et/ou des préleveurs
- Enregistrer la demande d'examen pour les patients prélevés au laboratoire ou à domicile conformément aux pratiques de la nomenclature et du laboratoire.
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'amélioration du système qualité.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplômé Bac à Bac +2, de type Sciences Médico-sociales, ou vous avez suivi une formation de secrétaire médicale.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, organisé(e) et vous avez un excellent sens relationnel.

Infos complémentaires

Volume horaire : Temps complet
Jours travaillés : Travail du lundi au samedi (1 samedi sur 2), le poste est travaillé sur 5 jours selon des semaines types.
Localisation : Le poste est prévu en CDD à 35h/s sur le site de Pouzauges et partagé avec Mortagne (50/50), remplacement d'un congé sabbatique d'une année

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon convention et/ou expérience professionnelle
- Intéressement / Participation
- 80 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun
- Tickets restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 85% par l'employeur
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
- Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Faites-vous connaitre en postulant à l'une de nos offres ou de manière spontanée
Nous vous contactons pour apprendre à vous connaître lors d'un premier échange
Vous rencontrez nos opérationnels et/ou nos professionnels RH
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