Détail du poste
Missions générales :
- Planifier, organiser et piloter les activités administratives et les moyens du service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance du groupe hospitalier, en animant une équipe, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des coûts et des délais.
- Piloter l'ensemble des budgets d'investissements équipements/travaux et d'exploitation/maintenance
Missions permanentes :
- Mettre en oeuvre et suivre le budget d'investissement - travaux et équipements - autorisations d'engagement et crédits de paiements,
- Gérer, suivre et coordonner l'exécution administrative des opérations de travaux, du plan d'équipements et des prestations de maintenance,
- Assurer la gestion financière des opérations de travaux,
- Suivre et contrôler les dépenses d'investissement et d'exploitation avec établissement de tableaux de bord,
- Piloter et suivre rigoureusement les amortissements immobiliers et mobiliers,
- Participer à la préparation des dossiers de consultation en lien avec la cellule des marchés,
- Vérifier l'analyse des offres soumises à la commission locale des marchés,
- Préparer les dossiers soumis aux organes de contrôle,
- Veiller au respect des règlementations,
- Encadrement de proximité de l'équipe comptabilité.
Missions spécifiques :
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires,
- Suivre les défalcations des équipements et travaux,
- Mettre en place un suivi du délai global de paiement,
- Etablir et mettre à jour les procédures.
Le profil recherché
Savoir faire requis
- Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes/internes
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Connaissances associées
- Communication/relations interprofessionnelles
- Contrôle de gestion
- Comptabilité (M21)
- Code de la commande publique
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Stratégie et organisation/conduite du changement
Publiée le 19/05/2026 - Réf : APHP_2026-21092
