Alternance - Licence Pro HSE H/F EDF

L'entreprise:
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible.
L'équipe commune de Cruas compte environ 100 agents regroupés dans un service sur la centrale nucléaire de Cruas Meysse. Les collaborateurs sans compter les fonctions supports appartiennent suivant leurs compétences aux
Description de l'offre
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain(e) alternant(e) Chargé(e) d'affaires / Chargé(e) d'essais.
Diplôme préparé : LICENCE PRO HSE
Services concernés : ECC
Le candidat travaillera sur des sujets tels que :

La construction de notre PME ( Plan de Management de l'Environnement)
L'animation du domaine Qualité du service avec entre autre un travail sur :
Mise à jour de la documentation Qualité et la rédaction de guides pour l'exploitation par nos chargés d'affaires des procédures.
Animation d'ateliers Qualité dans le service en s'appuyant sur les besoins remontés par les sections et les fragilités détectées par les contrôle qualité effectué sur nos activités.
Pilotage du suivi de la surveillance des fournisseurs pour le service.

Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement.

Vos missions :
réaliser des interventions en appui des chargé(e)s d'affaires sur des dossiers mono ou multi-spécialités,
préparer des dossiers (périmètre technique, pilotage de la préparation),
piloter la réalisation des dossiers et la mise en service des équipements (réunions d'enclenchement, levée des préalables).

Ce qui peut finir par vous convaincre
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : environ 30 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les révisions.
Aide au logement : 400 euros max/mois (sous condition) côté école & colocation proche du lieu de travail.
Intéressement : une prime d'intéressement pour tous les alternant(e)s ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Transports en commun : une partie des frais de transport quotidien prise en charge par l'employeur & des bus gratuits pour aller et venir sur le site.
Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé.
Aide au permis de conduire : 800 euros max d'aide à l'obtention du permis B pour les contrats d'apprentissage (+ aide de l'État de 500 euros).