Salaire fourni par le recruteur
Technicien·ne CVC H/F ENGIE
- Paris 1er - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique B
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique B
Détail du poste
Technicienne/Technicien CVC itinérant (F/H) Chez ENGIE, nous sommes à la recherche de talents passionnés pour accélérer la transition énergétique. Rejoignez-nous dans cette aventure unique et contribuez à façonner l'avenir de l'énergie durable. En tant que Technicienne/Technicien CVC itinérant, vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et de faire une réelle différence dans notre mission. Ce que nous attendons de vous :- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations CVC- Assurer les interventions de dépannage dans divers domaines techniques- Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement- Réaliser des rapports d'intervention et des suivis d'actions- Participer aux opérations de levées de réserves- Accompagner les sous-traitants sur le terrain- Entretenir une relation de proximité avec nos clients- Proposer des axes d'amélioration constants Votre profil :- BEP ou Bac +2 en Énergétique ou Génie Climatique- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance CVC/Multitechnique- Habilitations électriques basses tensions- Compétences avérées en maintenance des systèmes CVC/MT- Maîtrise des outils connectés (tablettes, GMAO)- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Sens du service client et excellentes aptitudes relationnelles Lieu de travail :Poste itinérant dans le (75) en Île-de-France. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que nous offrons :- Salaire annuel brut compétitif entre 30 000 € et 37 000 €- 13ème mois et prime de vacances- Primes paniers et d'intéressement- Mutuelle avantageuse- CSE dynamique (chèques Noël, voyages organisés)- Opportunités de développement professionnel- Diversité des missions et défis stimulants- Ambiance de travail collaborative et bienveillante- Flexibilité des conditions de travail (selon les possibilités du poste) Pourquoi nous ?Chez ENGIE Solutions, nous sommes convaincus que chaque talent a un rôle crucial à jouer dans la transition énergétique. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de lui-même. Notre mission est de concevoir et mettre en oeuvre des solutions énergétiques durables pour les villes, les industries et les entreprises, contribuant ainsi à un monde plus respectueux de l'environnement. ENGIE Solutions s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous oeuvrons en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination, conformément à notre politique "Be.U@ENGIE". Nous nous engageons à respecter et valoriser la diversité de nos équipes, car nous croyons que c'est la clé de notre succès et de notre innovation. Rejoignez ENGIE Solutions et participez à l'aventure de notre siècle en contribuant activement à la transition vers un monde neutre en carbone !
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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ENGIE en images
Publiée le 18/03/2026 - Réf : 62595
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Technicien·ne CVC H/F
- Paris 1er - 75
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Pour les postes éligibles :
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