Responsable de Secteur en Alternance H/F

Bien Être et Vie

Le poste et missions :
Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Dijon, vous accompagnez nos bénéficiaires âgés dans leur maintien à domicile et encadrez les Assistant(e)s de Vie.
Vos missions consisteront à :
- Evaluer le besoin des bénéficiaires, définir ensemble leur projet de vie et mettre en place des prestations personnalisées
- Coordonner les demandes d'interventions, la mise en place des prestations et l'adaptation des plannings en anticipant les imprévus
- Effectuer des visites à domicile
- Identifier de nouvelles opportunités pour développer le portefeuille client
- Recruter, former, encadrer et être l'interlocuteur privilégié des intervenants
- Animer les réunions d'équipe de votre secteur
- Collaborer avec les acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'entreprise
La liste de ces missions est non exhaustive.

Horaires de travail :
- 35 heures par semaine, du Lundi au Vendredi
- Astreintes par roulement, du Lundi au Lundi

Profil recherché :
- Vous intégrez ou souhaitez intégrer une formation Titre Professionnel Responsable Coordonnateur de Services à Domicile (TP RCSAD)
- Vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles et une capacité à gérer les priorités.
- Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez les problématiques du terrain.

Ce que nous proposons :
- Un contrat d'apprentissage d'1 an à partir de septembre 2026 avec possibilité d'embauche en CDI
- Une rémunération selon la grille de rémunération des apprentis
- Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun
- Téléphone professionnel
- Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance
- Mutuelle d'entreprise Alan (dématérialisée, remboursements instantanés, ...)
- Rosaly : demande d'acompte instantané
- Parcours d'intégration : formation en binôme lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité

Le processus de recrutement :
- Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil
- Un entretien dans nos locaux à Valmy avec la Responsable des Pôles, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires
- La proposition d'embauche
Et une intégration qui démarre en septembre 2026 ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.