Aide-Soignant Smr Temps Partiel ou Temps Plein H/F MGEN
- Cugand-la-Bernardière - 85
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- planning en 12 heures sur 12 semaines
Les missions du poste
Rattaché(e) à l'encadrant du service SMR locomoteur de l'établissement, vous participez à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé/de soin des patients au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.
Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l'objectif de maintenir ou restaurer l'autonomie ou pallier la perte d'autonomie dans le respect de l'intimité du patient.
Vous assistez l'équipe d'infirmier dans la réalisation de soins techniques.
Vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins.
Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.
Organisation du temps de travail :
- Contrat : temps plein ou temps partiel
- Temps de travail : 35 heures
- Roulement :planning en 12 heures sur 12 semaines
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.
Vos qualités relationnelles, votre empathie et votre esprit d'équipe seront appréciés de même que votre capacité d'écoute, d'observation et d'adaptation.
Compétences particulières :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 2026-5243
