Alternance - Planificateur H/F Naval Group

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Le site Naval Group de Lorient recherche un(e) alternant(e) pour son département Pilotage Industriel pour une durée de 24 mois à compter du mois de Septembre 2026.

Dans ce département de 45 personnes vous serez intégré(e) dans une équipe de planificateurs et serez encadré(e) tout au long de votre formation par un tuteur confirmé.
Le poste permet de partager son temps entre des phases de collectes de données auprès de nombreux interlocuteurs (méthodes, production, planification, ordonnancement, etc...) et des périodes d'analyses et de mise en forme de ces éléments
Rattaché(e) à votre tuteur, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Construction, avec la méthode et la production, de plannings de référence et de dossiers multi-métiers pour les installations critiques.
- Amélioration du pilotage et de la maîtrise des plannings particuliers (lien avec la prod)
- Amélioration de l'existant et renforcement des outils planning pour l'activité
- Soutien à l'équipe planification dans ses missions nominales

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)