Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Rattaché à notre direction Sud-Est, au sein du pôle Soutien en collaboration avec le chef de Projet et avec le support de nos référents métier, vous prendrez part à des projets complexes dans des environnements exigeants.
Dans le secteur aéronautique, vos rôle sera d'aider le chef de projet à définir et piloter l'ensemble du projet.
Vous interviendrez donc sur de la planification, de la coordination et du suivi d'activités dans le cadre de la mise à jour et de la production des manuels de maintenance des aéronefs.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Pilotage de tâches : interface entre les disciplines du soutien (LSA, maintenance, procurabilité des rechanges...) et du bureau d'étude.
- Représenter le responsable SLI lors des orientations stratégiques de la politique du support.
- Pilotage et participation à la mise en oeuvre des améliorations proposées.
- Interface avec les différentes parties prenantes, exemple : suivi des données fournisseurs (Vendors DRL).
- Planification et organisation de réunions techniques, exemple : suivi avec le bureau d'étude sur la fiabilité et la maintenabilité (RAMT).
- Surveillance des jalons projets et des livrables attendus.
- Contacts réguliers auprès des clients pour assurer la gestion du projet.
Le profil recherché
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:
- Issu d'une formation Bac +5, vous possédez un socle de connaissance et idéalement une première expérience dans le domaine du soutien logistique intégré, de la maintenance ou de la sûreté de fonctionnement
- Vous avez une réelle appétence pour le secteur aéronautique
- Vous savez faire preuve de rigueur
- Vous possédez de solides capacités d'apprentissage
- Vous êtes doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel
- Votre niveau d'anglais est opérationnel et exploitable en milieu professionnel
- Que vous soyez jeune diplômé ou confirmé, n'hésitez pas !
Ce que nous vous proposons :
- Un projet directement au sein de nos locaux
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
ET LES AVANTAGES ?
- Prise en charge à 100% du titre de transport en commun
- Tickets restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise
- Ambiance conviviale avec des temps forts tout au long de l'année (évènements sportifs, tournois ludiques, soirées à thèmes...)
- Accès à la plateforme de covoiturage Karos
- Journées de cohésion
- Accès au CSE
#LI-MG2
LGM en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 1003906
