Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Méthodes - Opération Maintenance H/F
Sup Interim
- Ploemeur - 56
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Lieu : Ploemeur
Prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Secteur d'activité : Industrie
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous assurez le support technique et méthodologique des équipes maintenance afin d'optimiser la performance industrielle, la sécurité et la qualité des installations.
Vous intervenez à la fois sur les méthodes de maintenance, l'analyse des pannes, l'amélioration continue et les projets techniques.
Vos principales responsabilités
Sécurité
- Être exemplaire dans l'application des règles de sécurité du site
- Déployer les standards sécurité maintenance (analyse de risques, LOTOTO, modes opératoires)
- Superviser les interventions des sous-traitants et équipes internes
- Préparer et suivre les chantiers (plans de prévention, fiches d'intervention)
Méthodes de maintenance
- Définir et maintenir les standards de maintenance pour votre secteur
- Planifier et préparer les interventions préventives
- Analyser les performances des équipements et identifier des actions d'amélioration
- Mettre à jour les documents techniques et les plans de maintenance
- Réaliser des visites terrain et accompagner les équipes
Analyse des pannes & amélioration continue
- Intervenir en support sur les dépannages complexes
- Analyser les défaillances et proposer des actions correctives
- Animer des analyses de causes racines (RCA) et des retours d'expérience
- Suivre et animer les indicateurs de performance maintenance
Anticipation et fiabilité
- Mettre à jour la matrice AMDEC du parc machines
- Déployer la maintenance conditionnelle (vibrations, huiles, thermographie.)
- Adapter les fréquences de maintenance préventive
- Suivre les dépenses et contribuer à la maîtrise du budget
Projets techniques
- Participer à la rédaction des cahiers des charges
- Sélectionner et suivre les fournisseurs et prestataires
- Contribuer à la validation technique de nouveaux équipements
- Mettre à jour les documents techniques associés
Support transverse
- Participer aux astreintes maintenance
- Contribuer aux projets d'amélioration (automatisation, digitalisation, nouveaux outils)
- Accompagner les équipes dans l'utilisation de SAP
Votre profil
- Formation BTS Maintenance Industrielle ou équivalent
- Solides connaissances en : mécanique, électricité, automatisme, méthodes de maintenance
- Expérience en analyse de pannes et amélioration continue
- Maîtrise des outils informatiques et d'un ERP type SAP
- Anglais technique apprécié
Vos compétences clés
- Analyse et résolution de problèmes techniques
- Organisation et gestion de projets
- Communication et animation de réunions
- Capacité à travailler en transversal avec différents services
- Sens de la sécurité et de la performance industrielle
Horaires :
Forfait journalier
Rémunération :
En fonction de l'expérience
Les + SUP'INTERIM :
- +21 % de votre salaire en IFM + ICP
- Accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d'enfant, etc.)
- Acomptes possibles chaque semaine
- Espace personnel 100 % dématérialisé pour vos documents
-CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5 %
- Participation aux bénéfices
- Accompagnement personnalisé selon votre profil et votre parcours
- Nombreux avantages avec HelloCSE
Notre engagement : valoriser vos compétences auprès de nos clients.
Le vôtre : accomplir votre mission avec professionnalisme, implication et fiabilité.
Rejoignez-nous et devenez un(e) véritable SUP'er INTERIM'aire !
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
11 Rue de Larmor
56270 Ploemeur
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NDRH
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