Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Regulateur·trice en Transport Sanitaire H/F à Saint-Nicolas-d'Aliermont est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 400 € / an 2 783 € / mois 18,35 € / heureSalaire brut estimé
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut max
45 200 € / an 3 767 € / mois 24,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Regulateur·trice en Transport Sanitaire H/F
Ambulances Raoult
- Saint-Nicolas-d'Aliermont - 76
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous répondrez aux appels afin d'enregistrer les rendez-vous des patients et vous organiserez quotidiennement les plannings des équipes afin d'honorer toutes les missions à réaliser.
Vous aimez communiquer, vous êtes organisé, dynamique, réactif et vous avez le sens du service et de la satisfaction client/patient, ce poste est fait pour vous !
Débutant accepté, formation en interne à prévoir.
Prise de poste à partir du 1er avril 2026.
Contrat de 35h00 du lundi au jeudi de 8h30 à 18h00.
Nos bureaux sont situés à Saint-Nicolas-d'Aliermont.
Le profil recherché
Compétences: Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence,Gestion des horaires de transport,Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Assurer la liaison avec les clients pour les services de transport,Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs et de conductrices,Organiser le travail d'une équipe de conducteurs et de conductrices,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ambulances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NCZT
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