Ingénieur Structure Débutant H/F

Bs Ingenierie

Experience: 2 An(s)

Compétences: Réhabilitation de l'habitat,Caractéristiques des charpentes,Caractéristiques du béton armé,Maîtrise des modèles mathématiques, modélisation,Normes de la construction,Plans d'exécution,Techniques de métré,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client,Accompagner le déploiement de la solution technique et des processus de fabrication,Analyser, exploiter, structurer des données,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Créer une documentation technique,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Former les équipes à l'utilisation des outils BIM,Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage,Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine,Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage,Réaliser avec l'équipe CAO les plans définitifs de la solution conformes aux paramètres de performance modélisée,Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre l'avancée des activités de production en lien avec les équipes dédiées,Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études,Valider les plans destinés au chef de projet Recherche &Développement ou au donneur d'ordres, en conformité avec les moyens industriels (production en série)

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.