Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Viti-Vinicole Saisonnier H/F
France Travail
- Pernand-Vergelesses - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
PERNAND VERGELESSES (21420)
Le Domaine Jean-Baptiste Boudier recrute un ouvrier viti-vinicole saisonnier (H/F) pour participer aux activités de vendanges, de vinification et aux travaux de cave.
Sous la responsabilité du responsable de chai, vous participerez notamment aux missions suivantes :
Réception des vendanges
Pressurage et débourbage
Remontage et pigeage
Décuvage
Entonnage
Suivi des cinétiques de fermentation
Préparation des commandes
Mise en bouteille
Préparation, nettoyage et entretien du matériel de cave
Profil recherché :
Intérêt pour le secteur viticole
Rigueur, motivation et esprit d'équipe
Capacité à réaliser un travail physique et à s'adapter au rythme des vendanges
Une première expérience en cave ou en vendanges est obligatoire
Conditions particulières :
Travail possible certains week-ends selon l'activité
Port de charges possible
Formation aux différentes tâches assurée au sein du domaine
Lieu de travail : Pernand-Vergelesses, (21) Bourgogne
Type de contrat : Contrat saisonnier
Durée : mi-août à fin octobre
Temps de travail : 39 heures par semaine
Salaire : SMIC horaire (12,02 € brut) - heures supplémentaires et complémentaires rémunérées avec majoration légale.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + courte présentation) à l'entreprise.
Le profil recherché
Compétences: Réglementation phytosanitaire,Réglementation sur la production vinicole,Spécificités de stockage des vins,Techniques de vinification,Utilisation de produits phytosanitaires,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NGZM
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