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Cadre de Santé - Directeur de Centre de Soins Infirmiers H/F
Ass Ctres de Soins Selestat et Environs
- Sélestat - 67
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre de l'organisation et du développement de notre centre de soins infirmiers, nous recrutons un(e) cadre de santé / responsable de centre médico-social.
Vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la structure, en lien étroit avec les équipes soignantes et administratives.
* Missions principales :
-Management et coordination de l'équipe soignante et administrative
-Organisation et supervision de l'activité (plannings, tournées, continuité des soins)
-Participation au pilotage global du centre (organisation, qualité, fonctionnement)
-Suivi des ressources humaines : recrutement, intégration, accompagnement des équipes
-Coordination avec les partenaires médicaux, sociaux et institutionnels
-Suivi de l'activité et participation à la gestion économique et financière du centre (indicateurs, optimisation des ressources)
* Profil recherché
-Diplôme de cadre de santé ou formation en management médico-social (CAFERUIS, responsable de secteur, etc.) apprécié
-Expérience significative dans le secteur sanitaire ou médico-social
-Capacités managériales et organisationnelles
-Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
* Conditions
-Rémunération selon profil et expérience
-Environnement de travail dynamique
-Poste à responsabilités avec autonomie
VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR SUIVI LA FORMATION CADRE DE SANTE.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NDJM
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