Couturière-Piqueuse H/F

Manufacture C.T.S.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne expérimentée en Piqure/couture industrielle.
Cette personne doit savoir être autonome, organisée, capable de suivre les indications données par la responsable d'équipe ou d'atelier.

Missions et responsabilités :
1. Confection et assemblage
Assembler les pièces textiles selon les fiches techniques.
Réaliser les opérations de piqûre, surpiqûre, rabattage.
Effectuer les réglages simples de la machine à coudre.
2. Contrôle qualité
Vérifier la conformité des pièces (mesures, finitions, solidité des coutures).
Détecter les défauts et effectuer les corrections nécessaires.
Respecter les normes qualité et les standards de l'entreprise.
3. Organisation et productivité
Gérer son poste de travail (rangement, préparation du matériel).
Suivre les cadences de production demandées.
Renseigner, si nécessaire, les documents de suivi de fabrication.
4. Entretien et sécurité
Effectuer l'entretien courant de la machine (nettoyage, changement d'aiguille.).
Respecter strictement les règles de sécurité de l'atelier.
Compétences techniques (savoir-faire) :
Maîtrise de la machine à coudre industrielle (piqueuse plate, simple et double entraînement, surjeteuse.).
Lecture et compréhension des fiches techniques ou patrons.
Précision dans la couture et dans le travail manuel.
Capacités de réglage et de petite maintenance des machines.

Compétences comportementales (savoir-être) :
Ponctualité
Rigueur et minutie.
Patience et sens du détail.
Autonomie au poste.
Sens de l'organisation.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
Adaptabilité et réactivité.

Conditions de travail :
Travail en atelier de production.
Station assise prolongée.
Manipulation de tissus et petites charges.
Port d'équipements de protection si nécessaire (gants, lunettes.).

Horaires :
Travail en journée :
Lundi, mardi, mercredi, jeudi : 8h00 - 16h15 (Pause méridienne de 30 minutes : 12h00 à 12h30)
Vendredi : 8h00 - 12h00
Les horaires peuvent être variables selon l'activité, avec une possibilité de modulation haute ou basse.

Fermetures annuelles et congés :
3 semaines de fermeture imposée en août.
1 semaine de fermeture imposée à Noël.
Les congés sont donc alignés sur les périodes de fermeture du site.
La 5e semaine de congés est libre et peut être posée à votre convenance.