Salaire fourni par le recruteur
Infirmier H/F
Fondation Cemavie
- Touvois - 44
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :)
La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute :
Un Infirmier.ère (F/H) en CDD à temps complet, pour cet été (du 01/07 au 31/08).
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Vous effectuez l'ensemble des tâches dans le cadre de votre décret de compétence :
Assurer les soins techniques infirmier-e-s,
Assurer des transmissions et le suivi des dossiers de soins,
Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des résident-e-s,
Contrôler la bonne prise en charge des résident-e-s et s'assurer de leur sécurité,
Contrôler et gérer les matériels et les produits,
Veiller à la tenue des dossiers de soin, et échanger avec les familles,
Suivi de projets.
Votre Profil :
Vous êtes diplômé-e d'Etat d'Infirmier-e et êtes reconnu pour vos qualités de discernement, de recul, de discrétion et de bienveillance.
Vous avez une posture adaptée dans la gestion de l'urgence et la volonté de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
C'est se sentir bien dans son environnement professionnel
88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée
C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine
93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami en recherche d'emploi
Salaire : à partir de 2 473€ brut mensuel équivalent temps plein (incluant primes Ségur et fonctionnelle) + ancienneté selon profil
Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge à 100% par l'employeur, possibilité de repas sur place, oeuvres sociales et culturelles, Travail 1 week-end sur 4
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Réaliser un diagnostic infirmier,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205MNFM
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