Salaire fourni par le recruteur
Technicien Électronique H/F
Nbtech
- Mortefontaine - 60
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
NBtech recrute des techniciens électronique embarqué H/F pour rejoindre nos équipes au sein d'un centre de recherche et développement (R&D) d'un grand constructeur français à Mortefontaine (60).
Vos missions :
Au sein du département R&D, vous participez à la validation des fonctionnalités de mise à jour logicielle à distance des calculateurs électroniques embarqués dans les véhicules. Vous êtes responsable de la préparation, de l'exécution et de l'analyse des campagnes de test sur bancs, véhicules ou plateformes virtuelles :
- Préparer les environnements de test (bancs HIL, véhicules, simulateurs)
- Lancer et suivre les mises à jour logicielles via les outils spécifiques
- Vérifier le bon déroulement des mises à jour
- Analyser les données, diagnostiquer les anomalies et rédiger les rapports de test
- Collaborer avec les équipes de développement logiciel, d'intégration et de cybersécurité
Votre profil
De formation Bac +2 à Bac +3 en système numérique / embarqué / électronique et vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire en centre de recherche & développement ou en garage/concession et avez développé des compétences suivantes :
- Maîtrise des outils de diagnostic, de recherche de panne électrique / électronique et de test
- Connaissances des protocole de communication CAN / LIN / Ethernet
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie
Des déplacements de véhicules pouvant être demandés, le permis B est nécessaire.
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
- Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France
Nous recrutons des techniciens dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 205NBSM
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