Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Coordinateur Maintenance H/F Activ RH
- Rixheim - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité en maintenance industrielle tout en restant proche du terrain ?
Activ/rh recrute pour son client, une PME industrielle reconnue, engagée dans une dynamique de modernisation de ses équipements, un(e) Coordinateur(trice) Maintenance amené(e) à évoluer vers un rôle de Responsable Maintenance à moyen terme.
Votre rôle
Rattaché(e) à la direction technique, vous intervenez à la fois en coordination d'activité et en appui opérationnel auprès des équipes maintenance.
À ce titre, vous :
- Organisez et priorisez les interventions de maintenance
- Animez et accompagnez une équipe de techniciens
- Participez aux diagnostics et aux interventions techniques
- Contribuez à l'amélioration continue et à la fiabilité des équipements
- Intervenez ponctuellement sur des projets techniques ou d'investissements
Le profil recherché
Vous disposez de compétences approfondies en maintenance électrique et maintenance d'automates.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre proximité terrain
- Votre sens de l'organisation
- Votre capacité à fédérer une équipe
- Votre envie d'évoluer vers un poste à responsabilité
Ce que propose le poste
- Un environnement industriel technique et varié
- Un rôle mêlant terrain et coordination
- Une évolution progressive vers un poste de Responsable Maintenance
Poste à pourvoir rapidement en CDI sur le secteur de Rixheim (68).
Conditions :
- Statut Cadre Forfait Jours
- Horaires de journée
- Astreinte : 1 semaine sur 4
- Rémunération fixe : 45-48K€ bruts annuels + variable sur objectif + intéressement et participation
L'entreprise
Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails. Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Publiée le 17/03/2026 - Réf : P68-01338
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Coordinateur Maintenance H/F
- Rixheim - 68
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