Salaire fourni par le recruteur
Ingénieure - Ingénieur Risques et Opportunités H/F EDF
- Petit-Caux - 76
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
Gérer les Risques et Opportunités au sein de grands Projets du Groupe EDF vous intéresse ? Les activités Chantiers vous intéressent ? Rejoignez la Direction Services et Performance des Projets (DSPP) pour mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir de la filière nucléaire Française.
La Direction Services et Performance des Projets d'EDF est le centre de compétences et d'expertise de la conduite de projets nucléaires. Ses missions sont: accompagner le développement des nouveaux projets et activités export, mettre en place les meilleurs standards régulièrement réévalués dans une démarche d'amélioration continue et piloter le projet REX Nouveau Nucléaire en valorisant les données capitalisées.
Au sein de la DSPP, et pour le compte du Projet EPR2, vous aurez à assurer les missions suivantes :
Animer l'élaboration et la mise à jour des registres de risques et d'opportunités, en s'appuyant sur les différents pôles du projet et les relais R&O des entités contributrices,
Élaborer et suivre la cartographie des R&O du projet EPR2,
Piloter l'avancement et l'efficacité des plans d'actions,
Participer aux estimations des montants de couverture pour risques, opportunités et aléas,
Contribuer à la préparation et l'animation du comité des risques,
Produire les éléments nécessaires aux différents reportings R&O
Relayer la méthodologie R&O du projet, et supporter les responsables et/ou pilotes R&O du projet qui en auraient besoin, Participer à la communauté R&O CPNGrid, et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils.
Le profil recherché
Etre doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de rédaction
Etre rigoureux et faire preuve de discrétion (cf. confidentialité des données)
Faire preuve d'un bon relationnel et de qualité en communication, afin d'obtenir l'adhésion des différents interlocuteurs (management transverse)
Etre orienté performance projet, résultat et client
Faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation et d'initiative afin de pouvoir évoluer dans un environnement et une organisation complexe et en évolution
Appétence pour le travail en équipe projet et les interactions avec des métiers techniques et industriels
Capacité à proposer des optimisations et à convaincre, tant sur l'organisation, les méthodes que les outils.
Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 49 300 et 64 800 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.
Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
La carte
Route de la centrale
76630 Petit-Caux
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 2026-163482
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Ingénieure - Ingénieur Risques et Opportunités H/F
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