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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Coordonnateur d'Équipe en Alternance H/F Auchan Retail France

Cavaillon - 84
Alternance
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

📌Vous avez envie de...

Animer et coordonner le travail de l'équipe dont vous avez la charge.

Faire respecter et appliquer avec exigence les mécanismes et les pratiques de votre métier.. Vous veillez également à apporter le meilleur accueil pour vos clients, ce doit être la priorité de l'équipe.

Vous assurer de la conformité des procédures. Vous vérifiez la qualité du matériel utilisé et veillez à la prévention des risques. Travailler en toute sécurité, ça fait partie de vos responsabilités.

Le profil recherché

🎯Vous êtes...

En préparation d'une formation de niveau Bac +2 (BTS MUC / DUT TC) en alternance.

Le poste de Coordonnateur d'équipe Produits Frais Libre Service en alternance F/H est fait pour vous.

Rencontrons-nous !

🌳Nous vous offrons les avantages suivants :

- Une remise sur achat chez Auchan

- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise

- Une prime annuelle équivalente à un 13 e mois

Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à

compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements

spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !

Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?

Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale

majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.

Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr

Les avantages

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
Intéressement ou participation
Des avantages liés au temps de travail différents selon le métier
Chaque site est autonome sur les leviers du bien-être au travail.
Nous avons une politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et sélection des CVs.
Entretien de pré qualification téléphonique.
Un entretien physique sur le magasin/entrepôt/site qui recrute vous sera proposé
Un 2eme entretien, cette fois-ci avec votre futur.e manager ou un responsable opérationel
Vous aurez un retour de la part de nos équipes sur vos candidatures.
Nous nous efforçons de répondre à tous nos candidats dans un délai maximum de 30 jours.