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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Apprenti Technicien Etudes de Prix H/F Minco

Aigrefeuille-sur-Maine - 44
Alternance
1 an
Bac +2
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

Au sein du Bureau d'études Chantiers, vous travaillez en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et les équipes MINCO, créant une véritable synergie sur votre secteur. Vous jouez un rôle essentiel dans la préparation, le suivi et l'optimisation des chantiers de grands projets, en veillant à la précision des métrés et à la fiabilité des données techniques.

Découvrez les missions stimulantes et enrichissantes qui vous attendent :

- Analyser les dossiers d'appel d'offres : lecture des pièces écrites et compréhension des besoins clients,

- Proposer des solutions techniques adaptées aux projets,

- Réaliser les métrés et quantitatifs,

- Etablir les devis à l'aide des logiciels métiers,

- Assurer le lien avec les clients et les fournisseurs.

Le profil recherché

Vous préparez un BTS ou un DUT dans le domaine de la construction, de l'économie de la construction ou équivalent, et vous êtes passionné(e) par le secteur de la menuiserie extérieure ou du bâtiment.

Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez analyser les situations, comprendre les enjeux techniques et proposer des solutions pertinentes.

Autonome, méthodique et organisé(e), vous appréciez particulièrement le travail en équipe.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? :

Un accompagnement personnalisé : bénéficiez d'un suivi sur-mesure tout au long de votre apprentissage et évoluez aux côtés de professionnels passionnés, prêts à partager leur expertise et à vous accompagner dans votre montée en compétences.
Des avantages attractifs : participation aux bénéfices et diverses primes.
Un comité social et économique actif : chèques vacances, bons d'achat, organisation d'évènements...
Démarrage à la rentrée 2026 : rejoignez notre équipe dès septembre 2026 et entamez une nouvelle étape passionnante dans votre parcours professionnel !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous publions notre offre d’emploi
Vous déposez votre CV auprès de l’offre d’emploi qui vous intéresse
Nous sélectionnons les candidats
Nous vous faisons un retour, qu’il soit négatif ou positif
Nous vous contactons pour échanger avec vous sur le poste et convenir d'un entretien
Entretien physique ou Visio
Retour pour donner suite à l’entretien