Les missions du poste
Nous recrutons actuellement un.e apprenti.e Technicien de maintenance sur notre
site de Vertou.
Sous la responsabilité d'Aurélien DROUAL, notre Responsable Maintenance, vos
missions seront les suivantes :
Mission dépannage de l'outil de production et des bâtiments :
* Intervenir en cas de panne ou coordonner les sous-traitants
* Vérification du bon fonctionnement des équipements et des interventions sur
site
* Saisir les interventions dans la GMAO
* Contrôler la réalisation des fournisseurs et des sous-traitants
* Mise en place en de la maintenance préventive
* Apporter un appui technique aux équipes de production
Mission Qualité, Sécurité, Environnement
* Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
* Garantir la qualité des prestations du service maintenance au regard des
normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.).
Le profil recherché
recherchez une alternance à partie de septembre 2026.
Une première expérience au sein d'un service maintenance d'une société
industrielle est appréciée.
POURQUOI REJOINDRE CHRISTEYNS FRANCE ?
Ce que nous vous proposons :
* Alternance d'un an à partir de septembre 2026
* Contrat 35h par semaine
* Horaires : 8h-16h30
* Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise).
Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou
tram train à quelques minutes à pied)
* Rémunération : entre 971.81 €- et 1413.54 € brut/mois
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
1/ Un échange téléphonique avec Pauline, assistante RH
2/ Un entretien avec Aurélien, Responsable Maintenance
Bienvenue chez Christeyns France
belge de 445 millions d'euros, emploie actuellement 190 personnes en France et
réalise un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros.
Notre société fabrique à travers ses deux usines de production (Nantes-44 et
Rouffignac-24), une large gamme de produits de nettoyage et de désinfection
d'entretien, des cosmétiques et des désinfectants pour les blanchisseries
industrielles et hospitalières, les industries agro-alimentaires,
pharmaceutiques et cosmétiques, ainsi que pour les collectivités, hôtels,
restaurants, et autres usages professionnels.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec une personne de l'équipe RH
-
Entretien avec votre futur(e) manager
-
Tests de personnalité et de logique
-
La carte
31 Rue de la Maladrie
44120 Vertou
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 69b96037d70fe3a662f0d49a
