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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé·e de Rayon Poissonnerie H/F à Moëlan-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

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Employé·e de Rayon Poissonnerie H/F Groupement Mousquetaires

Moëlan-sur-Mer - 29
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos process et l'équipe, vous occuperez un poste aux tâches variées :

Véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients, vous accueillerez et vendrez, gérerez les rotations, les stocks, les premières transformations (étêtage, écaillage, tranchage, découpe, écorchage, pelage, désarêtage, etc.), dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée.

Vous participerez à la préparation et la vente de nos produits issus de la marée.
Votre sens du service client et de la qualité vous permettra de contribuer au développement du chiffre d'affaire du rayon traditionnel de poissonnerie.
Vous occuperez un poste aux tâches variées :

Missions commerciales : préparation et mise en avant des produits, animation de l'étal par la proposition d'une offre variée, conforme aux attentes de notre clientèle et à la politique prix du magasin, conseil aux client.e.s ;
Missions de gestionnaire : vérification de la conformité des marchandises livrées, respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un CAP Poissonnier ou d'une expérience significative en vente ou dans la grande distribution, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Infos complémentaires

Contrat en CDI

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.