Détail du poste
Afin de poursuivre notre développement dans l'environnement Data Center en pleine expansion, nous sommes à la recherche d'un Directeur de Site F/H.
Rattaché au Responsable de Département Opérationnel du Pôle Data Center, vous pilotez des projets complexes et stratégiques de la phase de réalisation jusqu'à la mise en service.
Vous incarnez la vision de l'entreprise et jouez un rôle clé dans le développement du pôle en assurant l'alignement entre stratégie, performance et exigences clients.
Vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la gestion complète de projets de grande envergure (budgets jusqu'à 30 M€/an) avec de fortes contraintes techniques HT/MT/BT,
Garantir les objectifs budgétaires, optimiser les marges et anticiper les risques techniques, contractuels et HSE,
Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires de 15 à 30 personnes (dont 5 à 10 collaborateurs en direct), incluant des ingénieurs et partenaires externes, parfois à l'international,
Être l'interlocuteur privilégié du client, négocier les offres et avenants, et identifier de nouvelles opportunités de marché,
Valider les choix techniques majeurs, garantir la conformité réglementaire et superviser la qualité des études et tests avec l'appui des services transverses,
Contribuer à la standardisation des méthodes, à la capitalisation du REX et à l'amélioration continue des processus du pôle.
Le profil recherché
De formation Ingénieur (Electrotechnique, Énergie, etc) ou Bac +5 équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans la gestion de projets d'envergure.
Vous possédez une réelle expertise en gestion de projet, gestion contractuelles pointues et maîtrisez la négociation d'avenants.
Vous maîtrisez le pilotage de la rentabilité (P&L), l'optimisation des coûts et le management du cash-flow (facturation vs charge) sur des volumes d'affaires dépassant les 20 M€.
Idéalement, vous possédez une connaissance approfondie des normes électriques (HT/MT/BT) et des contraintes spécifiques aux environnements critiques.
Doté d'un véritable leadership, vous avez d'excellentes capacités de communication et de coaching d'équipes.
Anglais courant obligatoire.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec le pôle recrutement
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Un entretien avec HR et le futur encadrant
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Un entretien avec HR et un membre du management
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Un éventuel test technique
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Une proposition d'embauche
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2520885