Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, l'agence Provence souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Ingénieur Études de Prix Expérimenté en Génie Civil.
Ce poste s'adresse aux personnes passionnées par les chiffres, les projets d'envergure et les problématiques techniques complexes, désireuses d'intégrer une structure en croissance où l'expertise et l'initiative sont valorisées.
Sous la responsabilité directe du Chef d'Agence, vous occuperez une fonction stratégique dans le montage des projets.
Vous aurez la charge d'identifier les opportunités en collaboration avec la direction, de sélectionner les affaires pertinentes, d'analyser les dossiers d'appels d'offres, et d'en extraire les éléments techniques et contractuels essentiels.
Vous proposerez des variantes techniques adaptées aux besoins des clients et aux contraintes du projet, tout en assurant l'élaboration, la validation et le bouclage des prix, dans le respect des objectifs de compétitivité et de cohérence.
Vous assurerez également la coordination des cotraitants et des sous-traitants impliqués dans les études, en veillant à la qualité des échanges et à la pertinence des contributions.
Ce poste offre l'opportunité d'évoluer au sein d'une agence à taille humaine, agile et ambitieuse, où les projets sont variés et techniquement stimulants.
Vous rejoindrez une équipe soudée, dans laquelle l'expertise individuelle est reconnue et les perspectives d'évolution sont réelles.
Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins de l'agence et des projets encours.
Le profil recherché
Idéalement, vous êtes particulièrement intervenu sur des appels d'offres portant sur des projets divers (génie civil d'ouvrages publics et industriel / travaux de services).
Vous bénéficiez de solides capacités d'analyse et d'organisation.
Vos compétences relationnelles et techniques seront des atouts pour réussir et évoluer à ce poste.
Vous avez le goût du challenge et savez évoluer en autonomie tout en étant intégré à une équipe.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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RAZEL-BEC en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : TR-DRS-PROV-IEDPGC-V13-0326